Siber24jam.com Hari ini, 1 Oktober, bertepatan dengan peringatan Hari Kesaktian Pancasila, sebuah momentum nasional yang...
CIBINONG – Bupati Bogor Rudy Susmanto menegaskan pengisian jabatan aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Bogor dilakukan berdasarkan kompetensi dan prinsip meritokrasi melalui mekanisme seleksi terbuka.
Hal tersebut disampaikan Rudy seusai melantik dan mengambil sumpah Pejabat Pimpinan Tinggi Pratama, Administrator, Pengawas, Fungsional, serta pengangkatan CPNS menjadi PNS di Gedung Serbaguna I, Sekretariat Daerah Kabupaten Bogor, Cibinong, Kamis (1/10/2026).
Rudy mengatakan, seleksi terbuka diterapkan dalam pengisian sejumlah jabatan, mulai dari jabatan pimpinan tinggi hingga administrator dan pengawas. Menurutnya, mekanisme tersebut memberikan kesempatan kepada ASN untuk menunjukkan kemampuan, potensi, ide, dan gagasan yang dimiliki.
“Pelantikan hari ini mulai dari jabatan Eselon II, Eselon III, Eselon IV, hingga jabatan kepala seksi dan tim. Seluruhnya kami lakukan melalui proses seleksi secara terbuka,” ujar Rudy.
Ia menjelaskan, proses seleksi melibatkan berbagai unsur, termasuk akademisi dari perguruan tinggi. Tahapan wawancara juga melibatkan Bupati, Wakil Bupati, Sekretaris Daerah, BKPSDM, DPRD Kabupaten Bogor, serta unsur praktisi dan akademisi.
Seluruh hasil penilaian kemudian dikompilasi untuk menentukan ASN yang dinilai memiliki kemampuan dan potensi sesuai dengan kebutuhan jabatan.
Rudy menegaskan, setelah proses seleksi dilakukan, pengisian jabatan tetap harus mengikuti ketentuan peraturan perundang-undangan, termasuk memperoleh persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara (BKN).
“Setelah menentukan hasil seleksi, tentunya seluruh ketentuan peraturan perundang-undangan tetap kami tempuh. Salah satunya adalah meminta persetujuan dari Badan Kepegawaian Negara. Setelah persetujuan dari BKN terbit, barulah kami melaksanakan pelantikan,” jelasnya.
Rudy juga mengungkapkan terdapat dua ASN yang sebelumnya mengikuti seleksi untuk jabatan kepala seksi maupun kepala subbagian, tetapi berdasarkan hasil penilaian justru dipercaya mengisi jabatan kepala bidang.
“Setelah kami melihat potensinya dan pola pikirnya yang sangat konstruktif, hari ini kami melantik mereka bukan sebagai kepala subbagian, melainkan sebagai kepala bidang, yang secara jenjang berada jauh di atas jabatan yang mereka daftarkan,” ungkapnya.
Untuk jabatan pimpinan tinggi pratama, Rudy menyampaikan lima pejabat Eselon II telah dilantik. Sementara itu, masih terdapat tiga jabatan Eselon II yang kosong dan saat ini memasuki tahapan asesmen maupun seleksi terbuka.
Menurut Rudy, pengisian jabatan tersebut tidak dapat dilakukan hanya melalui pelantikan, tetapi harus melalui seluruh tahapan sesuai ketentuan, termasuk koordinasi dan persetujuan dari Kementerian Dalam Negeri dan BKN.
“Kalau hanya sekadar melantik, tentu kami tidak bisa melakukan hal seperti itu. Ketentuan peraturan perundang-undangan harus kami tempuh,” katanya.
Selain jabatan pimpinan tinggi, Rudy menyebut seluruh jabatan camat saat ini telah terisi. Sementara sejumlah jabatan sekretaris camat dan sekretaris dinas masih dalam proses pengisian karena terdapat pejabat yang memasuki masa pensiun.
Rudy menilai mekanisme seleksi terbuka memberikan ruang bagi seluruh ASN untuk menunjukkan kapasitas dan kompetensinya. Kesempatan tersebut, kata dia, terbuka bagi ASN yang bertugas di perangkat daerah hingga tingkat kecamatan dan kelurahan.
“Seluruh aparatur sipil negara, baik yang berada di perangkat daerah, tingkat kecamatan, maupun kelurahan, memiliki kesempatan untuk tampil dan menunjukkan kemampuan, ide, serta gagasannya,” tuturnya.
Ia menegaskan, pengisian jabatan diarahkan berdasarkan kemampuan dan potensi, bukan kedekatan personal.
“Sebanyak 98 persen yang dilantik hari ini tidak kami kenal secara pribadi. Namun, kami melihat bahwa orang-orang tersebut memiliki kemampuan dan potensi,” tegas Rudy.
Berita Lainnya
Tags: ASN, Pemkab Bogor, Rudy Susmanto